PT Bank Central Asia Tbk (BCA) kembali menerima pengakuan sebagai perusahaan dengan lingkungan kerja terbaik di kawasan Asia pada 2026. Penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 menjadi catatan kedelapan secara berturut-turut bagi perseroan.

Selain itu, BCA meraih dua penghargaan lain di bidang pengelolaan sumber daya manusia, yakni HR Asia Tech Empowerment Award 2026 dan LinkedIn Talent Awards 2025 untuk kategori Best Employer Branding bagi perusahaan dengan jumlah karyawan di atas 10.000 orang.

Pengakuan Atas Budaya Kerja dan Transformasi SDM

Direktur BCA, Lianawaty Suwono, menyatakan ketiga penghargaan tersebut mencerminkan konsistensi perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, inklusif, serta mendukung pengembangan karyawan.

“Pencapaian ini merupakan hasil dari komitmen seluruh insan BCA dalam membangun ekosistem kerja yang positif. Kami akan terus menghadirkan lingkungan kerja yang memungkinkan setiap individu bertumbuh, berinovasi, serta memberikan kontribusi terbaik, baik secara profesional maupun personal,”

Penilaian HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 dilakukan oleh Business Media International berdasarkan survei internal karyawan dan penilaian independen terhadap kualitas lingkungan kerja. Penilaian mencakup tiga aspek utama: CORE (Collective Organisation for Real Engagement), SELF (Heart, Mind, Soul), dan GROUP (Think, Feel, Do).

BCA tercatat memiliki nilai di atas rata-rata industri pada ketiga aspek tersebut, sehingga kembali masuk daftar perusahaan terbaik untuk bekerja di Asia.

Peran Teknologi dan Employer Branding

Penghargaan HR Asia Tech Empowerment Award 2026 diberikan atas pemanfaatan teknologi dalam mendukung transformasi sumber daya manusia. Penerapan teknologi dinilai meningkatkan produktivitas, kolaborasi, serta efektivitas proses kerja di berbagai lini bisnis.

Transformasi digital disebut membantu integrasi proses bisnis dan meningkatkan kualitas layanan kepada nasabah, sekaligus mendukung pengembangan kompetensi karyawan.

Di sisi lain, penghargaan LinkedIn Talent Awards 2025 untuk Best Employer Branding diberikan berdasarkan strategi employer branding, pengalaman kandidat selama proses rekrutmen, serta penggunaan platform digital dalam menarik dan mengembangkan talenta.

Lianawaty menegaskan komitmen BCA tidak hanya pada kepercayaan nasabah, tetapi juga pada upaya membangun lingkungan kerja yang aman, inklusif, dan membanggakan bagi seluruh karyawan.

“Bagi kami, employer branding bukan sekadar bagaimana perusahaan dipersepsikan dari luar, tetapi bagaimana setiap insan BCA merasakan budaya kerja yang saling mendukung dan pengalaman bekerja yang positif setiap hari. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus belajar dan menjadi lebih baik,”