Senin 13 Sep 2021 15:44 WIB

Transformasi Digital Tuntut Orang Miliki Keahlian Digital

Transformasi digital mengharuskan organisasi atau perusahaan berubah dengan cepat.

Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) Tjahjo Kumolo mengatakan transformasi digital yang terjadi saat ini menuntut setiap orang agar memiliki digital skill atau keahlian di bidang tersebut. (Foto: Tjahjo Kumolo)
Foto: Antara/Harviyan Perdana Putra
Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) Tjahjo Kumolo mengatakan transformasi digital yang terjadi saat ini menuntut setiap orang agar memiliki digital skill atau keahlian di bidang tersebut. (Foto: Tjahjo Kumolo)

REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan RB) Tjahjo Kumolo mengatakan transformasi digital yang terjadi saat ini menuntut setiap orang agar memiliki digital skill atau keahlian di bidang tersebut. "Antara lain kemampuan menggunakan teknologi, kemampuan komunikasi dan kolaborasi dengan berbagai sektor," kata dia di Jakarta, Senin (13/9).

Transformasi digital mengharuskan organisasi atau perusahaan berubah dengan cepat. Dengan memanfaatkan teknologi dan informasi, maka akan memangkas tahapan-tahapan yang ada.

Baca Juga

Kondisi itu menciptakan peluang-peluang kerja baru sekaligus menyebabkan hilangnya beberapa jenis pekerjaan karena perannya digantikan oleh teknologi digital. Sebab itu, setiap individu dituntut memiliki keahlian di bidang teknologi digital agar tidak tergilas oleh kemajuan zaman yang serba berbasis digitalisasi.

Presiden dan Wakil Presiden telah menetapkan visi misi dan sasaran kerja 2019 hingga 2024. “Pembangunan sumber daya manusia dan penyederhanaan birokrasi menjadi hal penting dan krusial menuju Indonesia maju,” kata peraih Bintang Mahaputera Adi Pradana dari Presiden tersebut.

 

Penyederhanaan birokrasi diwujudkan dengan penyederhanaan struktur serta eselon di instansi pemerintah, serta pengalihan jabatan struktural ke fungsional merupakan langkah fundamental menuju proses digital government. Konsep kepemimpinan digital mendorong transformasi dalam sebuah organisasi. 

Kepemimpinan konvensional-tradisional yang dicirikan dengan dipilih berdasarkan senioritas, dan pengambilan kebijakan secara bertingkat sudah harus mulai ditinggalkan. "Karena tidak mampu mengimbangi perubahan yang berjalan begitu cepat," kata Tjahjo Kumolo.

Ia mengatakan saat ini sektor pemerintahan pun perlu melakukan perubahan cepat guna memberikan layanan prima kepada masyarakat. Berdasarkan data Badan Kepegawaian Nasional (BKN) Desember 2020, terdapat 4.168.118 aparatur sipil negara (ASN) yang terdiri dari pegawai negeri sipil (PNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK), yang tersebar dari Sabang sampai Merauke dengan jenjang pendidikan sekolah dasar hingga strata tiga (S3).

"Dari jumlah itu, kesenjangan penguasaan teknologi informasi juga masih terjadi pada ASN," ujar anggota DPR/MPR periode 1987 hingga 2014 tersebut.

Di tengah situasi pandemi Covid-19, hampir seluruh sektor kehidupan tidak terkecuali instansi pemerintah, diharuskan menggunakan teknologi informasi dalam bekerja. "Dalam kondisi saat ini, ASN dituntut semakin cepat beradaptasi dengan perubahan zaman," ujarnya.

sumber : Antara
Advertisement
Berita Lainnya
Advertisement
Terpopuler
1
Advertisement
Advertisement