PT Bank Danamon Indonesia Tbk mengadakan program Danamon Immersive Visit & Exploration (DIVE) – Chapter Youth untuk memperkenalkan industri perbankan kepada generasi muda. Program berlangsung pada 22–23 Juni 2026 di Menara Bank Danamon, Jakarta, dan menyasar anak karyawan berusia 13–18 tahun.

Kegiatan ini merupakan bagian dari inisiatif DAYATARA (Danamon Berdaya Mengusung Kesetaraan) dan dilaksanakan dalam empat batch. Program juga sejalan dengan prinsip Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) yang diterapkan perusahaan.

Tujuan Program

Chief Human Capital and Operations Officer Danamon, Evi Damayanti, mengatakan program dirancang untuk memberi pengalaman belajar langsung tentang industri perbankan sekaligus mempererat hubungan antara perusahaan, karyawan, dan keluarga.

“Kami berharap peserta memperoleh wawasan yang lebih luas mengenai dunia kerja, khususnya di sektor perbankan, serta lebih percaya diri dalam merencanakan karier di masa depan,” ujar Evi.

Rangkaian Kegiatan

Melalui pendekatan experiential learning, peserta dikenalkan pada berbagai produk, layanan, dan aplikasi digital milik Danamon. Mereka juga menerima pengantar tentang visi, misi, serta budaya perusahaan, termasuk penjelasan fungsi-fungsi pekerjaan di perbankan.

Kegiatan menghadirkan sesi office tour yang dikemas dengan konsep mission-based exploration menggunakan Junior Banking Passport. Selain itu terdapat sesi interaktif seperti Career in Danamon dan AI for Daily Life and Future Career yang membahas pemanfaatan kecerdasan buatan dan peluang karier di masa depan.

Penguatan Literasi Keuangan

Danamon menambahkan edukasi literasi keuangan dalam rangkaian kegiatan untuk membekali peserta kemampuan mengelola keuangan sejak usia sekolah. Materi disajikan lewat aktivitas kolaboratif dan permainan edukatif agar partisipan lebih terlibat.

Evi menegaskan keterlibatan keluarga menjadi aspek penting program ini. Selain memperkuat hubungan antara karyawan dan perusahaan, program diharapkan menumbuhkan kesadaran karier di kalangan generasi muda.