Astra Credit Companies (ACC) mendapat pengakuan di HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 setelah menempatkan lingkungan kerja inklusif, adaptif, dan berkelanjutan sebagai fokus organisasi. Penghargaan tersebut diterima oleh perwakilan perusahaan pada 6 Juni 2026.

ACC juga meraih tiga penghargaan di kategori premium yang menyorot keberagaman, transformasi SDM, dan praktik keberlanjutan di tempat kerja.

Rangkaian Penghargaan yang Diraih

Di ajang HR Asia Awards 2026, ACC memperoleh empat penghargaan dalam kategori utama. Penghargaan ini diterima oleh Chief Human Capital Officer Fredericus Radix Wikanto, EVP Human Capital Katarina Wulandari, EVP Corporate Strategic, Communication & ESR Management Riadi Prasodjo, serta VP Industrial Relation Fenty Senjaya.

Selain penghargaan utama, perusahaan juga membawa pulang tiga premium category awards yaitu Diversity, Equity and Inclusion Awards, Sustainable Workplace Awards, dan People Transformation Awards.

Alasan Penilaian

Penyelenggara menilai perusahaan melalui survei karyawan yang dikenal dengan nama TEAM. Survei itu mengevaluasi tiga dimensi utama: dimensi core yang menilai strategi, struktur, dan budaya perusahaan; dimensi self yang melihat keterlibatan individu karyawan; serta dimensi group yang menilai dinamika tim dan kerja sama.

Diversity, Equity & Inclusion Awards diberikan kepada perusahaan yang dinilai berhasil membangun budaya kerja inklusif dengan kesempatan pengembangan yang merata. People Transformation Awards menghargai perusahaan yang memprioritaskan pengembangan kompetensi karyawan melalui inisiatif pembelajaran dan peningkatan keterampilan. Sementara Sustainable Workplace Awards mengakui penerapan praktik keberlanjutan yang mendukung karyawan, masyarakat, dan lingkungan.

Strategi Pengembangan Karyawan di ACC

Fredericus Radix Wikanto menyatakan bahwa rangkaian penghargaan itu mencerminkan komitmen ACC dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif, adaptif, dan berkelanjutan. Pernyataan itu disampaikan pada Senin, 22 Juni 2026.

“Beberapa penghargaan yang telah dicapai merupakan cerminan atas komitmen ACC dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif, adaptif dan berkelanjutan,”

Untuk mendukung perkembangan karyawan, ACC mengembangkan program seperti leadership development, mentorship program, dan knowledge management festival. Perusahaan juga menempatkan nilai keberlanjutan melalui program ESG yang berjalan seiring dengan upaya pertumbuhan bisnis.

Di antara inisiatif keberlanjutan yang disebutkan adalah waste & water management, program komunitas, serta program Integrity Injection kepada seluruh karyawan.